近年來，網絡招聘逐漸走入求職者和企業的眼中，到現在，很多企業已經無法離開網絡招聘了，但是網絡招聘渠道眾多，該何去何從呢？
    當前網絡招聘主要是分為專業招聘網站、論壇招聘和社交網招聘等幾種。
    專業招聘網站目前國內較為強勢的是前程無憂、智聯招聘、中華英才網，但是因為瘋狂投入廣告的宣傳的關系，智聯招聘和中華英才網已是年年虧損，難以再振雄風。
    前程無憂目前已成為國內最大的綜合性招聘網站，覆蓋范圍，知名度都是全國第一，但是其成功最大原因是因為其巨大的廣告投入，比如說和騰訊公司合作，在聊天窗口右上角閃現前程無憂廣告等，同時這也限制了前程無憂必須每年包住這些廣告位，不能下撤，否則前程無憂就會被人質疑是否公司動蕩？內部不穩？招聘效果不好？
    商務社交網絡的在線用戶活躍度一般都非常強，由于用戶主要以中高端商務人士為主，因此，在線用戶對于企業人事招聘的需求更為迫切，首先從小眾范圍內相互推薦、介紹，到后期的公司招聘平臺與人脈搜索平臺，商務社交網站為人才更新企業招聘信息，為企業提供應聘人才的資源。
    但是社區網站最大的一個缺點是：里面的人才大多可能是托關系進去的，在里面招聘大多是看關系程度，已經脫離了企業希望招募人才的目的。
    因此雖然社區網招聘逐步發展，但是還遠遠達不到可以動搖傳統招聘網站地位的程度，未來的主流網絡招聘還是會集中于專業性更高、行業性更強的專業招聘網站。

 

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