林業(yè)英才網(wǎng)作為林業(yè)行業(yè)的專業(yè)招聘網(wǎng)站，網(wǎng)站的工作人員經(jīng)常與林業(yè)企業(yè)、林業(yè)專業(yè)人才之間相互溝通。為進(jìn)一步了解林業(yè)行業(yè)的整體發(fā)展?fàn)顩r，提升林業(yè)職業(yè)工作者的幸福感指數(shù)，以達(dá)到企業(yè)與職員之間和諧共贏發(fā)展，形成林業(yè)行業(yè)欣欣向榮的發(fā)展趨勢。林業(yè)英才網(wǎng)特開展林業(yè)行業(yè)十大最佳雇主網(wǎng)上評選活動。活動從2010年10月12日--12月12日，經(jīng)過兩個月的緊張激烈的評選活動。最后確定的林業(yè)行業(yè)十大最佳雇主如下：

1．金光集團(tuán)

2．嘉漢林業(yè)（中國）投資有限公司

3．廣西豐林投資有限公司

4．江蘇建業(yè)恒安工程項目管理有限公司

5．廣西理文林業(yè)科技發(fā)展有限公司

6．武漢林業(yè)集團(tuán)有限公司

7．北京金楓集團(tuán)林業(yè)有限公司

8．上海和陽集團(tuán)

9．金鷹集團(tuán)

10 杭州園林集團(tuán)

作為十大最佳雇主，不僅僅反映出企業(yè)的吸納人才的能力，更從另一方面體現(xiàn)出企業(yè)文化的感召力與吸引力。希望通過這次活動，有更多的企業(yè)來關(guān)注林業(yè)工作人員的內(nèi)心幸福感。而不單單從物質(zhì)方面來體現(xiàn)員工的價值與生活幸福程度。

幸福感作為社會心理體系一個部分的幸福感，受到許多復(fù)雜因素的影響，針對林業(yè)企業(yè)主要包括：就業(yè)狀況、工作環(huán)境、收入水平、企業(yè)文化及員工的歸屬感。

林業(yè)行業(yè)的部份工作者需要到林地，經(jīng)常風(fēng)吹日曬，因此林業(yè)人員更需要企業(yè)文化給他們一種精神上的滿足感，讓個人能從內(nèi)心認(rèn)可公司組織給予的關(guān)注、支持和幫助等。這就要求林業(yè)企業(yè)從管理理念、職業(yè)生涯、民主決策、激勵機制等多方面來建設(shè)自己的企業(yè)文化，增加企業(yè)的吸引力，使林業(yè)行業(yè)從業(yè)人員較高的滿足感，提升林業(yè)行業(yè)幸福感指數(shù)，擴(kuò)大行業(yè)影響力和吸引更多優(yōu)秀人才，從而實現(xiàn)企業(yè)和人才的雙贏局面。

 

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