古語云，水往低處流，人往高處走。拿破侖有句名言:不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。都說明了永爭上游，不甘人后是人之本性，也是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下不可或缺的特質(zhì)。在職場也是如此，工作一段時間后，職場人往往都會考慮自己的升職之路，但是，職場并不像想象中的那么簡單和容易，一覽液壓英才網(wǎng)小編發(fā)現(xiàn)，以下四種誤區(qū)就是可以影響你晉升的因素，看看是否也悄悄的出現(xiàn)在了你的身上？
    誤區(qū)一，只要做好了本職工作，就一定會得到上司的賞識。
    在這個競爭激烈的年代，規(guī)規(guī)矩矩的干活已經(jīng)不能讓你在人群中脫穎而出了，試著去主動處理一些困擾著領(lǐng)導(dǎo)的事情，主動攬一些不容易做的事情來做，讓你的表現(xiàn)與眾不同。
    誤區(qū)二，上司當(dāng)然知道我想升遷
    如果你覺得自己的能力已經(jīng)超越了所處職位，已經(jīng)能承擔(dān)更大的壓力和責(zé)任，別羞于與你的領(lǐng)導(dǎo)溝通，因為如果你是真的優(yōu)秀，在新的職位上，對你，對你上司，對公司會是三贏的局面。
    誤區(qū)三，如果與上司接觸過密，我的同事將會感到威脅，不利于同事關(guān)系。
    事情并不如你所想——如果新職位的報酬與發(fā)展前景比現(xiàn)在有提升，人們通常就會去競爭它。記住，辦公室可不是咖啡館，公事總是排在友誼之前。盡管很喜歡同事，你也要專注于工作，良性的競爭遠(yuǎn)比互相謙讓來的好。
    誤區(qū)四，如果努力沒得到回報，就開始怨天尤人。
    你需要更大的耐心和更深刻的思考，是不是自己的努力和成績相比其他同事還不夠優(yōu)秀? 是不是領(lǐng)導(dǎo)還需要對我進(jìn)行更進(jìn)一步的考察？記住，堅持與專注是一個優(yōu)秀員工的必備特質(zhì)。
    一覽液壓英才網(wǎng)江蘇地區(qū)職場專家袁工提醒職場中 我們要做一個參與者而不是旁觀者。為了你自己的職場利益和公司的利益，不要只是觀望著別人進(jìn)步，應(yīng)當(dāng)馬上采取積極行動。
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