據(jù)權(quán)威有關(guān)人士對(duì)此評(píng)價(jià)，“在本地化、互動(dòng)化方面，o2o是大趨勢(shì)”。無論你知不知道o2o，這個(gè)市場(chǎng)正在被迅速激活。業(yè)內(nèi)人士表示，o2o模式打開的將是一個(gè)萬(wàn)億元級(jí)別的市場(chǎng)。數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)線上消費(fèi)只占8%，線下消費(fèi)的比例依舊高達(dá)92%;而中國(guó)的這一比例，分別為3%和97%。該模式最重要的特點(diǎn)是：推廣效果可查，每筆交易可跟蹤。

　　一覽一直是非常具有創(chuàng)新思維的企業(yè)，而我們鑄造英才網(wǎng)在一覽總部的號(hào)召下成功將這種新的o2o招聘模式帶到鑄造招聘領(lǐng)域中。

　　一覽鑄造英才網(wǎng)楊工表示，6月份剛剛結(jié)束的“2015武漢質(zhì)量工程師OFFER派”，現(xiàn)場(chǎng)火熱，人才和企業(yè)面對(duì)面交流，很多也達(dá)成共識(shí)，圓滿成功。通過實(shí)踐證明這種新的招聘模式很受企業(yè)和求職者的親睞。

　　對(duì)企業(yè)來說，我們的創(chuàng)新點(diǎn)有3點(diǎn)：

　　①真實(shí)，人才面對(duì)面;

　　②省時(shí)，一覽招聘顧問嚴(yán)格、多次篩選出候選人，大批量合適企業(yè)的人才集中面試，節(jié)省人才和企業(yè)的時(shí)間;

　　③保障，節(jié)省企業(yè)的開支，人才到崗后付費(fèi)，O風(fēng)險(xiǎn)，O負(fù)擔(dān)。而對(duì)人才來說，可以一次面試多家企業(yè)，大大提高面試成功。

　　7月份我們將在寧波、蘇州等地開展o2o模式的專場(chǎng)招聘會(huì)，將以企業(yè)核心崗位鑄造工程師的需求展開一系列工作，致力于搭建鑄造行業(yè)最有保障的招聘平臺(tái)，我們期待您的參與!

 

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