隨著人們的生活水平的不斷提高，對于中央空調的使用健康的要求也越來越高了，所以，空調行業的發展也越來越向節能、健康過度。而如今空調已經成為人們生活中必不可少的組成部分，作為空調不可或缺的部分，凈化機組在整個中央空調中扮演著十分重要的角色。
    凈化方面的人才的補充一直讓企業頭疼，一方面凈化工作的要求很嚴格，稍微有點差池就影響很大。另一方面，從很多人才處了解，凈化方面的崗位的薪資一直不如意，特別是在珠三角地區。在中央空調凈化機組，在得到相關政府扶持及未來前景一片大好的情況，2012年的凈化人才的補充又會呈現怎樣的狀況呢？
    人才服務機構從粗放型向專注專業方向轉變是2012年的人才的一大特色。從一覽英才網了解，企業對人才的需求越來越精準，對粗放型的人才的需求遠不如專精的人才的需求大，甚至各大企業甚至從各方下手只為了找到比較心儀的人才。對凈化人才的需求尤為突出，原來國家的對環保、節能技術的大力支持及改造給各大企業注入了一劑強心針，這是未來的一大發展趨勢，空調凈化機組的好壞將引領著中央空調在建筑行業實現最大的節能環保，而各大企業也是爭相在招聘高峰期來臨之前大力的補充好凈化方面的人才，凈化人才的搶奪大戰已經來開，您準備好了嗎?
    從2011年年底開始各大區域都出現了不同程度的工資增長，平均幅度超過10%，這個消息讓北上廣深人才競爭力相對下降，招聘難度加大。為了更多的招聘到合適的人才，在暖通行業，部分凈化公司選擇了培養應屆畢業生來做長期的儲備，有些急切的凈化企業選擇了獵頭招聘，而更多的企業更傾向于服務加獵頭的服務，這樣從根本上保證了企業的普通和高級人才的長期儲備，也讓比較急切的人才招聘起來更加的放心。所以，在人才搶奪大戰到來的時候，不僅要出手快，更要選擇準！選擇更重要，選擇專業您就成功了一半！ 

 

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