記者從玻璃英才網(wǎng)招聘顧問王先生處了解到：“新春過后，企業(yè)紛紛開展人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),各用人單位紛紛打出“薪資”、“包吃包住”等招牌，“曬”工資、“曬”福利，使出渾身解數(shù)搶人才。”

    王先生說，玻璃行業(yè)2～3月的招聘企業(yè)預(yù)計(jì)將達(dá)到3.5萬家，提供職位數(shù)將超過數(shù)十萬。根據(jù)玻璃英才網(wǎng)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)顯示：年后的人才注冊(cè)量己達(dá)到了高峰，幾乎達(dá)到了平時(shí)的5倍，稀缺的高端人才也有明顯增多。全國各地的求職人員流動(dòng)性增強(qiáng)，企業(yè)招聘數(shù)量激增，是廣大用人單位篩選人才的最佳時(shí)期。所謂“一年之計(jì)在于春”，招聘工作一旦年初做到位了，那全年的基調(diào)都應(yīng)該是“輕松”，而后續(xù)進(jìn)行臨時(shí)性補(bǔ)充即可。

    王先生根據(jù)去年玻璃行業(yè)行情預(yù)測(cè)，2012年用人單位仍要面臨用工環(huán)境復(fù)雜、用工難度加大的嚴(yán)峻局面，用工緊張也將由季節(jié)性缺工向常態(tài)性缺工、由偶發(fā)性缺工向長(zhǎng)期性缺工。玻璃英才網(wǎng)是玻璃行業(yè)最權(quán)威的招聘網(wǎng)站，將竭力協(xié)助企業(yè)確保招聘的良性走勢(shì)，確保優(yōu)秀人員的及時(shí)到崗。

 

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