電梯英才網(wǎng)正式開(kāi)工已經(jīng)有一個(gè)多禮拜的時(shí)間了，但是很多企業(yè)都還是沒(méi)有開(kāi)工，北京中鐵電梯工程公司劉主任表示：因?yàn)榫S保員工平時(shí)太辛苦了，年假就放的比較長(zhǎng)讓他們?cè)诩液煤眯菹⒁欢螘r(shí)間,電梯維保人員平時(shí)工作壓力大非常的工作，基本上沒(méi)有休息的時(shí)間，只要一個(gè)電話那怕已經(jīng)休息都必須馬上趕到現(xiàn)場(chǎng)，解決電梯所發(fā)生的一切問(wèn)題。

    但是生產(chǎn)性企業(yè)在年初七就已經(jīng)開(kāi)始了新一輪的招聘的高潮，因?yàn)楣?jié)后的大幅的人員流動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)和人才廣泛交流。

    據(jù)電梯英才網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，每年春節(jié)過(guò)后的1-2個(gè)月都是電梯行業(yè)人才流動(dòng)最頻繁的時(shí)期，從每年的統(tǒng)計(jì)情況來(lái)看，電梯維保人才依然是招聘企業(yè)熱招職位之一，其次就是電梯安裝人才。

 

    電梯維保人才企業(yè)之間的相互爭(zhēng)奪，很多企業(yè)提出了非常優(yōu)厚的待遇包括：每年來(lái)回機(jī)票，包括五險(xiǎn)一金，餐補(bǔ)，車補(bǔ)話費(fèi)補(bǔ)貼，年底雙薪，年終獎(jiǎng)等等。

    電梯英才網(wǎng)招聘顧問(wèn)李小姐分析了電梯行業(yè)人才難招原因：首先全國(guó)有電梯專業(yè)的學(xué)校非常少全國(guó)加起來(lái)不超過(guò)十家，而且很多都跟三菱，蒂森合作聯(lián)合辦學(xué)，導(dǎo)致學(xué)生資源匱乏，另外社會(huì)人才很多都是機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)學(xué)生，電梯屬于特種設(shè)備行業(yè)上崗就需要培訓(xùn)和考取相應(yīng)證書(shū)方能上崗，培養(yǎng)一個(gè)電梯維修熟練工至少需要三年左右時(shí)間，同時(shí)電梯行業(yè)價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力非常大，再加上有企業(yè)建議今后電梯維保生產(chǎn)性企業(yè)負(fù)責(zé)，但是現(xiàn)在無(wú)論是物價(jià)還員工都上漲，維保還是幾年前的價(jià)格，員工工資上不去，員工離職率就偏高，企業(yè)主也感到壓力很大。
    令人感到欣慰的是：現(xiàn)在很多行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)意識(shí)到人才問(wèn)題，行業(yè)需要向前發(fā)展必須有新的血液進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，現(xiàn)在包括北京電梯商會(huì)，合肥電梯協(xié)會(huì)，康力電梯也開(kāi)設(shè)了自己的專業(yè)學(xué)校，滿足行業(yè)人才需求。

 

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