日前，一覽石油英才網發布《2015年夏季上海雇主需求與白領人才供給報告》�！秷蟾妗饭剂耸蟾咝叫袠I。從上海地區2015年夏季各行業的薪酬情況來看，能源/礦產/采掘/冶煉行業月薪高居榜首，其次是中介服務行業緊隨其后，第三是網絡游戲。

數據還顯示，今夏上海銀行業競爭指數最高，其次是能源/礦產/采掘/冶煉，再次是石油/石化/化工。此外，電氣/電力/水利和儀器儀表及工業自動化行業的競爭也較為激烈�？傮w來看，除銀行外，競爭激烈的行業多與工業、制造業為主。隨著中國產業轉型，服務業加速發展，以及科技對于工業、制造業廣泛應用，使得在人才需求上呈現門檻高、需求量下降等特征，因而競爭越發強烈。

一提到能源行業，大家想到的一定是：待遇好、鐵飯碗，能源人訴個苦都會被朋友嫌棄不知足，拉仇恨，其實是怎樣的呢？

“其實收入并不高。”一位石油系統的中層管理者說。大學畢業后他就在石油系統工作，至今20年，目前一年收入30萬元左右。“工資上漲也就是2000年以后的事情。”

此前曾有報道稱，能源管理官員年收入不過五六萬元，電力企業中層年薪上百萬元。但實際上，能源行業涉及的領域頗多，行業之間差別很大，同一個行業不同公司之間，薪資待遇也有差別。

油田后勤做培訓的人士說，工作也近20年了，級別相當于處長，月收入不過6000元左右。但他年收入10多萬元，在油田所在地區已經算不錯了。

后勤人士說，石油工人非常辛苦。這些一線操作工人整日在荒涼偏僻的環境工作，月收入最高也不過5000元，低則3000多元，還要忍受特殊環境的寂寞和孤獨。

 

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