明天就是新年了，在每年這個辭舊迎新的節點上，很多機關、企業、學校不約而同地上演不同規模的迎新年晚會。“唱啊朋友們，明天又起航”，唱歌跳舞，舉杯言歡，是這樣的晚會共同的特點。
    然而，就在歡樂的同時，每一個人的內心深處，都在默默地滋長著一點什么：沒有人不感懷剛剛過去的一年，雖然思緒各異，但大家相同相通的是，希望從明天、明年起，有一個新的更好的開始——人們永遠相信：明天會更好。
    今年12月以來，南山高新園區數字技術園的物業管理員頭疼不已：每天下班時分到晚上九十點，B2棟三四樓的大堂間、地面停車場上，都是一覽英才網的年輕人，跳舞的、唱歌的、耍雜技的，這么大陣仗，還以為這幫人是要參加明年國慶而排演呢，其實也就是弄個公司內部元旦晚會而已。
    12月30日晚，一覽英才網第三屆迎新年晚會在南油影劇院成功舉辦。200名員工登臺演出，他們的家屬、另外300名員工及其家屬共900人觀看了演出。今天上午，他們還將舉行迎新年晚會分享座談會。
    公司花10萬辦迎新年晚會
    30日晚，一覽英才網迎新年晚會演出歷時3個半小時，上演了18個節目。策劃、演出、舞美、燈光、音響，全由員工們完成，總投入10萬元人民幣。
    晚會上當鼓手的幾個員工說，他們的耳朵還在響，為了臺上的2分鐘，他們打了一個多月了。他們把自己關在密閉的房子里，用紙巾塞住耳朵，膠布綁住手指，打鼓。
    員工楚智宇在晚會上演唱了《精舞門》，至此，他的個人“聲樂速成班”可以結業了。這一個月來，一個有著十幾年歌唱功底的朋友成了他的貼身老師，帶領他在簡譜上唱準節拍，在鋼琴上校對音高，在墻壁前鍛煉氣息。楚智宇還從電腦上下載了《精舞門》演唱的十幾個不同版本，比較不同演員的臺風并模仿整合而為自己的風格。
    和楚智宇一同登臺的還有另一個部門的員工陳梅花，她演唱了歌曲《套馬桿》。50名清一色的80后員工奉獻了手語歌舞《怒放的生命》。
    晚會當然不僅僅是唱歌。一覽英才網共有500名員工，其中200名上臺演出，另外300名員工組成各種各樣的后勤部隊。
    900多名員工及其親友觀看了他們的表演。“沒有客戶被邀請，”員工黃彥說，“這純是我們自己的舞臺。”
    員工們組建了晚會組委會。組委會抽調各部門的志愿者，按節目組成32個項目組，每個項目組下設若干工作組，如化妝工作組、迎賓工作組。
    最后，18個節目進入了演出目錄。
    “許多人一輩子都沒上過舞臺”
    四年前，32歲的張海東組建起一覽英才網，他似乎把組織員工晚會當成了公司經營的一部分，“我要圓自己學生時代的一個夢”，他說，“我要給員工一個正規的舞臺。”說到“正規”二字時，他加重了語氣。
    張海東的家鄉在山西忻州繁峙，屬于五臺山地區，平型關大戰發生在那里。少年時他在荒涼的山坡上放羊、吹笛、讀書。“喜歡讀書的人一般心地比較善良，”他說，“多才多藝才有人生的精彩。”
    張海東讀大學時，所在學院舉行迎新晚會，因為禮堂太小，容納不了那么多人，結果每個班只發兩張票。他趴在窗臺上看，非常羨慕。
    “許多人一輩子都沒上過舞臺，其實他們很是向往，并且很有天賦。” 張海東說，“一定要讓大家實現自己的夢想，并且第一次留下自己的舞臺影像資料。”
    公司迎新年會一年火過一年
    “深圳是個讓人產生創業夢想并實現夢想的城市，” 張海東2004年來到深圳時，就感受到這座城市的巨大包容性，沒有約束，鼓勵創新，他決心在這里扎根。
    那時的深圳，三來一補工廠正在外遷，新興產業正在勃興，政府給以政策、稅收等配套支持，張海東決定向互聯網領域進軍。
    2006年，公司創辦之初只有幾個人，第二年有了75人，2008年120人，2009年200人。2007年公司實現收入幾十萬，2010年全年營業收入達4000萬元以上，成為深圳市重點文化企業、國家級高新技術企業。
    而公司的三個迎新年會，一年紅火過一年。
    迎新年會改變內向的女孩
    員工秦露以前在一家廣告公司工作時，年會主要是吃飯，節目表演為輔，起個助興的作用。節目主要外請，員工表演只占一小部分，而且是按部門攤派任務而來，酒店舞臺小，舞臺設置、燈光不講究，節目排練也沒花多長時間。
    一覽英才網的迎新年會一開始就是全員上陣。每年招聘時，張海東很重視才藝，他考求職者的演講水平，要他們介紹自己和自己的家鄉，介紹自己的夢想。張海東發現“他們講自己時都非常興奮——這是80后90后的特點，其實也是所有人的特點。”
    一覽英才網成立四年來，迎新晚會只在2009年因金融危機中斷過一回。
    張海東很在意“人能否活出一個精彩的人生”。大開放的辦公區域里，是清一色的80后90后，張站起來一望，一種父輩的責任油然而生：他們從山區、小城、父母營造的安樂窩里不約而同地來到這里來，我不能只榨取他們的智慧，必得讓他們過得開心、精彩，開出怒放的生命之花。
    楊娟是個內向的女孩，第一屆迎新晚會被推上去表演舞蹈《好運來》時，兩腿直發抖。張海東察覺到了，第二年便點名讓楊娟再上。這一次，楊娟主動報名表演了印度舞，因為她早已在別的地方暗暗學跳，因而有了滿滿的自信。
    年輕人的“晚會感悟”
    晚會之后，非正式的分享已在部分人的宵夜時間進行。
    他們有了更多的自我覺察，學會了理解并肯定他人的感受，因而產生了更多的彼此相依。楚智宇說：“能在這么大的舞臺上表演，和這么多員工共同表演、一起工作，我感到非常驕傲。沒有這么多人的合作，不可能形成這么大的氣勢。這真是一個奇跡。”
    出生于1978年的丁錄雷是這家公司的少數幾個年長者了。他參加了群舞《NO BODY》，增進了坦誠地面對自己的軟弱、剖白自己的感受的能力。他說：“這一次，我超越了自己。”
    丁錄雷一直自認為“四肢不發達，溜冰都像個機器人，”開會時也總是坐在角落，少有發言。聽說他要報名參加舞蹈演出，太太就驚奇了：你還會跳舞？事實上，排練期間，丁錄雷幾次想打退堂鼓，因為“怎么教都不會”，但在同事們的鼓勵和悉心指導面前，“又不好意思跑掉”。結果12月30日晚，老婆、丈母娘都來看他演出。他下臺來，丈母娘竟對他豎起了大拇指！ “要是婚前，可不敢讓準丈母娘來，風險太大。”他說。
    “排練演出中，我看到了同事們工作之外不一樣的一面，” 張敏說，有一次她要去看牙醫，便向晚會總負責人坤姐請假，竟被拒絕了，“這么不講情面”，她不由生出些許不滿，但在布置會場時她幫忙貼座位號，被忙前忙后的坤姐看到了，沒心沒肺地表揚了她。“她可能就是一個風風火火、心直口快的人吧，這樣其實蠻可愛的。”張敏想。
    坤姐聽了張敏的心聲，張大了嘴巴：“沒想到可憐的阿敏對我繞過了這么一個心理歷程，看來我也得改改，多些注意他人的感受。”
    同一個節目往往由來自五六個部門的員工完成，他們可能并不認識，通過節目就有了解。
    廖燕梅說：工作是人生中很重要的一個部分，我們大部分的時間和同事度過，一同經歷生命，我們應該也必須在這里找到自己的心。
    鄧攀登把這種真誠的氛圍歸因于企業文化。他說：公司著重內部培養，因而特別注意人與人之間的知識傳輸、人格感染。
    迎新年放飛心中夢想
    明天就進入新的一年了，年輕人們有了新的展望。
    丁錄雷自1998年畢業后，干了10年的軟件開發工作，“自己也挺努力的，但總是不快樂。”2009年他進入一覽英才網，做管理體系開發，終于找到了歸屬感，“要把它做成終身的事業，成為一個高層管理人員”，他說，“明年就堅定朝這個方向走！”
    廖燕梅則要向職業培訓導師方向發展，希望“老態龍鐘的那一天，還能站在百家講壇上講課”。
    陳冰主管銷售，他希望明年公司銷售額破億，自己領導的電力部破千萬。
    楚智宇則實話實說：希望明年的收入趕上物價的上漲速度。他也祝愿在新的一年里公司的架構、制度更加完善。
    公司讀書協會會長李文良的隊伍已經壯大到30多人，“明年要更多”，他說，明年要買幾千本書，弄個書架，一個月至少兩次活動。他希望員工不僅讀與工作有關的書，還要讀心靈類書，“身心健康，工作才好。”
    一覽英才網員工熊艷的先生在一家外企工作，待遇等各方面都要優于她。但是她的公公看了她們公司的迎新年晚會后說，你的工作比他的要好，因為你工作得開心，這樣很好。人，不要疲于奔命。

 

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