2012年2月19日下午1:30分，在廣東省深圳市南山區科技園數字技術園B2四樓的一覽英才網會議室，來自各地的TOC顧問、愛好者以及企業管理人員齊聚一堂，參加了“TOC中國學習發展協會”成立大會，“TOC中國學習發展協會”正式宣告成立。

    什么是“TOC”？
    TOC是Theory of Constraints的簡稱，中文譯為“約束理論”。美國生產及庫存管理協會(APICS)又稱它為約束管理(Constraint Management)。
　　TOC是由以色列的一位物理學家Eliyahu M. Goldratt博士所創立的。他的第一本有關TOC的著作于1984年出版，書名為“目標”(The Goal)。該書以小說的行文寫成，描述一位廠長應用TOC在短時間內將工廠轉虧為盈的故事。因為該書所描述的是許多工廠都普遍存在的問題，因此該書出版之后，讀者甚廣，并譯成13國語言，成為全球的暢銷書，銷售量在200萬冊以上，TOC因而流傳。“目標”一書現有中譯本。
    TOC認為，任何系統至少存在著一個約束，否則它就可能有無限的產出。因此要提高一個系統 (任何企業或組織均可視為一個系統)的產出，必須要打破系統的約束。任何系統可以想像成由一連串的環所構成，環與環相扣，這個系統的強度就取決于其最弱的一環，而不是其最強的一環。相同的道理，我們也可以將我們的企業或機構視為一條鏈條，每一個部門是這個鏈條其中的一環。如果我們想達成預期的目標，我們必須從最弱的一環，也就是從瓶頸(或約束)的一環下手，才可得到顯著的改善。換句話說，如果這個約束決定一個企業或組織達成目標的速率，我們必須從克服該約束著手，才可以更快速的步伐在短時間內顯著地提高系統的產出。

    “TOC中國學習發展協會”
    在成立大會之前，經過緊張的籌備和密集的溝通，TOC中國學習發展協會籌委會選舉了相關協會工作人員，名單如下。
    會長：張力
    秘書長：殷海江
    常務副會長兼TOC商學院院長：李祖柄
    常務副會長兼TOC商學院副院長：韋端正
    副會長：孫慶凱、易飛
    副秘書長：周凱歌、佟卓等
    TOC中國學習發展協會的性質是：由TOC愛好者自發組織的共同成長的自助性公益平臺，是一個從事企業管理、培訓工作者及TOC愛好者交流的協會組織，接受“責任、專業、奉獻、熱忱”理念。
    TOC中國學習發展協會的宗旨是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，接受“責任、專業、奉獻、熱忱”理念，堅持科學發展觀，遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，積極發揮TOC中國學習發展協會的橋梁紐帶作用，開發、整合培訓資源，規范培訓市場行為，倡導行業自律，維護會員單位合法權益，推動企業培訓持續健康發展。
    TOC中國學習發展協會的愿景：致力于在中國地區推廣和發展TOC。
    TOC中國學習發展協會的價值觀：開放、公益、交流、學習。

    “TOC中國學習發展協會”成立大會
    本次成立大會由副會長孫慶凱主持，在張力會長進行開幕詞致辭后，由秘書長殷海江老師介紹協會發展模式和學習計劃；最后要求深圳培訓師聯合會會長俞渭華先生代表深圳HR圈子致辭并祝賀TOC中國學習發展協會成立。

 

 
會長張力作TOC中國學習發展協會成立大會開幕詞

    成立大會第二階段由常務副會長韋端正老師進行TP（思考程序）基礎篇進行課程講解，在積極互動中參加學員基本掌握了現狀圖圖、沖突圖的使用和流程制作方法，并就未來協會后期發展進行務實的探討和交流。

 

    最后，參會人員還進行了協會成立聚餐活動，本次協會成立大會在歡快的聚餐后宣告圓滿結束。

 

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