社交網(wǎng)絡對傳統(tǒng)Web1.0網(wǎng)絡招聘帶來了很大的沖擊，但在未來一段時間內(nèi)，傳統(tǒng)的招聘仍然還會發(fā)揮著巨大的作用，這意味著招聘渠道將越來越多樣化，碎片化！
    您是否需要融合并管理多樣的招聘渠道，并在短時間內(nèi)駕馭最新的招聘運營及人才管理技術？

   由雇得易和一覽英才網(wǎng)等聯(lián)合推出“社交網(wǎng)絡時代的云招聘策略——2012年中國巡回講研討會“即將在深圳、廣州、杭州、上海、北京拉開帷幕。

我們已經(jīng)準備好了和您一同迎接這個挑戰(zhàn)！ 

會議特色：

1.社交網(wǎng)絡對招聘帶來什么樣的影響；

2.如何管理多樣的招聘渠道，包括RPO，獵頭，網(wǎng)絡招聘，內(nèi)部推薦程序；

3.借助信息技術實現(xiàn)高效招聘業(yè)務管理，云計算如何影響人力資源管理及企業(yè)招聘；

4.眾多分享嘉賓個人豐富的招聘工作經(jīng)驗將為與會者帶來大量的具體實踐以及操作方法；

5.前沿趨勢熱點，最佳實踐分享！

會議大綱：

13:00—14:00   與會人員簽到（分享主題將隨不同城市嘉賓有所變動）

14:00—15:00   主題分享一：

               社交網(wǎng)絡（新媒體）對招聘的影響

               新媒體對于招聘工作有何啟示

               企業(yè)成功運用社交網(wǎng)絡招聘案例分享

               主題分享二：

               熱門行業(yè)招聘風險評估 

               屏蔽招聘風險關鍵點

               主題分享三：

               在線測評在社交網(wǎng)絡化招聘中的運用

               人才測評對聘用質(zhì)量的影響

15:00—15:15   茶歇

15:15—16:45   分享主題四

               什么是“云招聘”？

               分享企業(yè)如何使用云招聘服務整合招聘資源，從而提高效率，使服務增值。            

               如何評估一個系統(tǒng)的技術與業(yè)務特性，以及應用價值。

17:00—17:30   Q&A

活動規(guī)模：每場次80—100人

對象：人力資源總監(jiān)/人力資源經(jīng)理/招聘經(jīng)理，主管/招聘專員

 

分享嘉賓：

 

 

  報名咨詢：

  一覽英才網(wǎng)   金小姐          0755—86328226      1450199968@qq.com

    雇得易       MS. Alice Tao   0755—26808383      alice.tao@hirede.com

    詳情可登陸網(wǎng)址：http://www.hirede.com/ActiveCommunity/ActiveEdm

 

【打印】    【關閉】

分享到：

qq空間

新浪微博

人人網(wǎng)

豆瓣網(wǎng)

MSN

騰訊微博