7月25日下午，由東湖高新區(qū)招才局、團(tuán)工委主辦，生物城綜合黨委、申港證券股份有限公司、深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司武漢分公司承辦的第52期“333會(huì)”生物城專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)，在輝瑞大樓二樓生物城綜合黨委會(huì)議室舉辦�；顒�(dòng)邀請(qǐng)申港證券業(yè)務(wù)總經(jīng)理葉順祥、京師律所聯(lián)合創(chuàng)始人歐燦輝、德勤中國(guó)武漢分所審計(jì)合伙人蔣健、稅務(wù)顧問(wèn)王鋼圍繞“擁抱新經(jīng)濟(jì)，香港上市制度迎來(lái)新時(shí)代”做主題分享。

申港證券業(yè)務(wù)總經(jīng)理葉順祥先生以理論加案例的方式介紹了2018年香港聯(lián)交所最新的上市政策以及香港聯(lián)交所與其他交易所的優(yōu)劣勢(shì)對(duì)比。香港聯(lián)交所實(shí)施了25年來(lái)最重要的改革，包括且不限于特許尚未盈利或沒(méi)有收入的生物科技公司可以赴港上市，接受“同股不同權(quán)”的創(chuàng)新型企業(yè)上市，給與新經(jīng)濟(jì)型企業(yè)更多政策等。

北京京師（武漢）律師事務(wù)所的聯(lián)合創(chuàng)始人歐燦輝律師分別從H股、紅籌股和VIE三種不同的上市架構(gòu)種類(lèi)，介紹了如何搭建香港上市架構(gòu)，以及以不同架構(gòu)種類(lèi)上市企業(yè)需要關(guān)注的戰(zhàn)略問(wèn)題，包括且不限于未來(lái)融資渠道選擇、企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)未來(lái)經(jīng)營(yíng)情況預(yù)判和業(yè)務(wù)定位發(fā)展等。

德勤中國(guó)武漢分所審計(jì)合伙人蔣健、稅務(wù)顧問(wèn)王鋼解讀了赴港上市需要關(guān)注的財(cái)務(wù)指標(biāo)、稅務(wù)材料，幫助大家進(jìn)一步了解企業(yè)選擇赴港上市必須要實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)指標(biāo)。

至此本次分享交流會(huì)圓滿落幕。

深圳市一覽網(wǎng)絡(luò)股份有限公司由張海東先生領(lǐng)銜創(chuàng)辦于2006年，從專(zhuān)業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站模式起航，深耕專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才全球范圍內(nèi)的配置與在線學(xué)習(xí)服務(wù)，并為全國(guó)7000多萬(wàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供了相關(guān)服務(wù)。

在黨和國(guó)家宏觀人才政策的指引下，基于我國(guó)經(jīng)濟(jì)“從高速發(fā)展到高質(zhì)量增長(zhǎng)”的根本轉(zhuǎn)變，人才成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的引擎，為更好的加速高級(jí)人才、特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才增值，一覽網(wǎng)絡(luò)在互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能技術(shù)應(yīng)用的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了線上線下融合的職業(yè)生態(tài)圈成長(zhǎng)模式。從2015年起，一覽網(wǎng)絡(luò)把公司使命聚焦為：加速人才增值！愿景定位為：職業(yè)成長(zhǎng)首選社區(qū)！開(kāi)創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)+人力資源服務(wù)業(yè)模式先鋒，基于互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)在人力資源服務(wù)業(yè)的應(yīng)用，構(gòu)建了“一體兩翼一引擎”的服務(wù)架構(gòu)，一體即一覽職業(yè)成長(zhǎng)社區(qū)；兩翼即人才配置板塊（線上“專(zhuān)業(yè)細(xì)分招聘網(wǎng)站陣列”和線下“職業(yè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)”），和學(xué)習(xí)培訓(xùn)板塊（線上“業(yè)問(wèn)”，線下“扎堆”）；一引擎即基于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算和人工智能技術(shù)的人才與產(chǎn)業(yè)融合智庫(kù)服務(wù)板塊。

 

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