王老吉小編提醒大家，不管申請的崗位是律師、會計(jì)、老師、行政，或者是公務(wù)員等等，我們都要用到個(gè)人簡歷。但是如果在發(fā)出簡歷前，不仔細(xì)地檢查一下，那可能就會錯(cuò)誤百出，貽笑大方。所以建議在發(fā)出簡歷前，仔...

在我們王老吉，很多面試者，面試時(shí)間往往不超過5分鐘�？上攵�知，如此短的時(shí)間，企業(yè)還沒有對你有一個(gè)初步的了解，你就已經(jīng)被淘汰了。你肯定和官互動的不夠好或者準(zhǔn)備的不夠充分。面試你的時(shí)間長，證明你被對方...

企業(yè)攻略 攻略一：企業(yè)想了解什么 面試是企業(yè)“伯樂相馬”的過程，他們想“相”的是德才兼?zhèn)涞娜瞬牛�所以他們非常關(guān)注求職者的綜合素質(zhì)和實(shí)際運(yùn)用能力。企業(yè)的考察涉及方方面面，除了考察求職者的專業(yè)技...

漫漫求職路上，為何你的學(xué)歷背景、工作資歷都不比人家差，卻頻頻在求職中失利?為什么你總是通不過面試這一關(guān)? 下面王老吉小編整理了關(guān)于面試最難成功的幾類人，希望對你有所幫助! 第一類：隱瞞真實(shí)個(gè)人資料...

1.似乎什么事都是理所當(dāng)然的 父母過度關(guān)心的后果之一，年輕人自認(rèn)為會一帆風(fēng)順�？破绽�克講述了一個(gè)實(shí)習(xí)生的故事，上班第一天，這位實(shí)習(xí)生告知自己的主管，他要在本周周四提早下班，去學(xué)習(xí)騎馬�？破绽�克說...

今天王老吉人事主管給大家面試準(zhǔn)備支招哦！能為你面試加分的六個(gè)舉動： 1.反復(fù)調(diào)研。首先要從各個(gè)渠道收集該公司的信息。比如，瀏覽公司的網(wǎng)頁、閱讀有關(guān)的各類報(bào)道，對企業(yè)文化、經(jīng)營哲學(xué)、財(cái)務(wù)狀況等做到...

王老吉校招負(fù)責(zé)人揭秘面試中那些你應(yīng)該知道的“潛規(guī)則”。 最近負(fù)責(zé)了公司招聘，發(fā)現(xiàn)校園招聘這種事情，真是一個(gè)奇葩的工作。能做好校園招聘的人，一定是一個(gè)矛盾體。 這個(gè)人一定是思維縝密，因?yàn)榱鞒淘?..

王老吉資深HR了解職場面試者與面試官交談，特別是與多位面試官交談時(shí)，會有莫名的緊張感。出現(xiàn)坐立不安，手腳不聽使喚，無法專心回答面試官的問話，導(dǎo)致整場面試糟糕透了。這些舉動肯定都被面試官看在眼里，結(jié)...

王老吉人事主管教大家妙語化解HR的七大面試提問方式： 直接式：如“你是什么大學(xué)畢業(yè)的”，回答“復(fù)旦”，“什么專業(yè)”，回答“物理”。不要太啰嗦。 選擇式：“你愿意出差嗎”，回答“愿意”或“不愿意...

想要進(jìn)入王老吉工作，并迅速升值加薪，你必須知道下面這三點(diǎn)。 老板在想什么? 我想很多人也許問過自己這個(gè)問題，不知有沒有解。其實(shí)老板也是人，也是常人。和我們想的差不多吧，把事業(yè)做強(qiáng)做大...