NO.1：對(duì)上一份工作不感興趣 網(wǎng)友“微笑”：我覺(jué)得這是我不能接受的離 職理由。在你投遞簡(jiǎn)歷前，你多少能從招聘信息上了解到你所要接觸的工作內(nèi)容和工作職責(zé)等。在對(duì)這份工作感興趣的前提下，你才會(huì)去投遞簡(jiǎn)...

都說(shuō)頻繁跳槽的人都不會(huì)得到很好的職業(yè)生涯發(fā)展。那么，一年跳槽5次，到底是我自己的能力有問(wèn) 很多大學(xué)畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生可能會(huì)遇到標(biāo)題中所提到的問(wèn)題：畢業(yè)第一年跳槽5次，我到底出了什么問(wèn)題？ ...

1、自信的人 自信是通往成功路上的指明 燈。無(wú)論做什么事首先要有信心，相信自己是最優(yōu)秀的，最棒的，這樣才能把自己最大的潛能發(fā)揮出來(lái)。 2、效率高的人 效率是當(dāng)今社會(huì)必不可少的 生存條件，只有...

1.形象 “形象好，氣質(zhì)佳。”在這個(gè)看顏值的社會(huì)，好的形象絕對(duì)會(huì)給你加分，在人群中也會(huì)得到更多的寵愛(ài)。一個(gè)精致的妝容，一套得體的衣服，是你必不可少的包裝武器；另外，得體的言談舉止也是形象塑造中...

每年，不少人都得面臨這樣的問(wèn)題：怎么接納自己過(guò)去糟糕的一年，以及在新一年的空瓶里再次注滿希望。于是，開會(huì)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)已經(jīng)乏善可陳的，想著要換份工作；過(guò)年的時(shí)候再也不想跟愛(ài)人回老家的，想著要換個(gè)老婆...

每天都會(huì)有職員向上司提出辭職。美國(guó)和西歐每年的離職率總是徘徊在稍低于10%的水平上下，而亞洲一些地區(qū)的離職率比起這要高得多。即將進(jìn)入職場(chǎng)的新鮮人將會(huì)比起以往的人更頻繁地跳槽，而這意味著，雇主除了遵循...

升職失敗是否就意味著你該辭職了嗎？ 沒(méi)有比錯(cuò)過(guò)一次升職更令人失望的事情了。遭遇這種事，人們必定會(huì)感覺(jué)自己受到了傷害，還會(huì)產(chǎn)生許多其他情緒，諸如失望、屈辱、憤怒和怨恨等。 等到你獲悉這個(gè)壞消息...

大多數(shù)抱著漲薪的目的去跳槽的人最終會(huì)發(fā)現(xiàn)，能力沒(méi)有漲的情況下一切加薪都是泡沫會(huì)在你毫無(wú)準(zhǔn)備的情況下爆破。 1 魯豫采訪王健林的一段視頻持續(xù)刷屏朋友圈： “先定一個(gè)能達(dá)到的小目標(biāo)，先掙他一...

哪幾類公司不能去？以下是職一覽提供的幾類公司的工作機(jī)會(huì)是需要慎重考慮的： 1.浮躁激進(jìn)型 一般來(lái)說(shuō)，浮躁激進(jìn)的公司犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)更大些，老板的一沖動(dòng)可能就會(huì)毀掉你珍惜的工作。浮躁激進(jìn)的公司通常表現(xiàn)...

問(wèn)：工作幾年后跳槽比較好？ 答：通常建議從事一份工作兩到三年后再跳槽。因?yàn)?ldquo;了解一份工作或者一家公司”、“在工作中發(fā)揮作用，有自己的一席立足之地”、“熟練地掌握了工作技能，了解了...