面試后的善后工作其實很重要的，那么我們改如何做呢？下面是TCL面試官的5點建議： 一、寫信感謝。旨在加深招聘人員的印象，增加求職成功的可能性。感謝信的開頭應提及自己的姓名及簡單情況以...

面試是所有求職都需要經(jīng)歷的過程。雖然個人能力對面試成敗起著關(guān)鍵作用，但求職者所呈現(xiàn)出的精神面貌在面試中也同樣具備十足的殺傷力。如何讓自己在面試中表現(xiàn)的更出色呢，下面我們和TCL老油條一起來看看怎么做...

面試時,你的自我推銷是恰到好處的嗎？會不會讓HR覺得華而不實抑或言而無物？TCL面試官在為求職者進行的模擬面試中發(fā)現(xiàn),職場新人在進行自我推銷時往往把握不住重點。 小王,傳媒大學編導專業(yè)學生,剛進入傳媒行...

想在茫茫應聘者中脫穎而出，你必須要有讓面試官眼前一亮的絕對競爭力。除了專業(yè)能力的硬實力之外，形象禮儀也是必不可少的軟實力。讓你面試更成功的職場禮儀，這6個要素很關(guān)鍵！ 職場...

面試時，有幾個問題是我們TCL面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析： (1)為什么想進本公司？ ...

天天看很多簡歷；有些面試者明明很優(yōu)秀簡歷確經(jīng)不起看；有些啥貨都沒簡歷確寫的花里胡哨；HR在每天刪選面試者的時候，簡歷還是很重要的，TCL老手今天在總結(jié)寫寫簡歷要體現(xiàn)什么。 一、誠實 ...

TCL面試官注意到，高校就業(yè)輔導一再加強，可為何仍難解學生求職困惑？ 拋開書本，畢業(yè)生能否在職場上交出一份滿意的“答卷”？麥可思研究院最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2014屆大學本科畢業(yè)生的基本工作能力滿足度為...

薪資是你對自己水平的一個衡量標準。一個連自己薪資都無所謂的人，還能期望他對以后的工作和公司有干勁嗎?下面看看TCL面試官的一些點評，希望大家能吸取些經(jīng)驗。 原因一：無所謂薪金 ...

網(wǎng)絡(luò)招聘是目前深受大學生追捧的求職方式，因為它快捷方便，不用擔心擁擠的人群。但是網(wǎng)上求職，“海投”很多時候都是沒有用的。TCL面試官認為以下這些可以助于提高你的網(wǎng)絡(luò)求職效率。 量化自己要突出關(guān)...

找工作是一項系統(tǒng)工程，既講究求職方式，也需要求職技巧的運用，還有求職心態(tài)的把握。剛剛離開校門走進社會的大學畢業(yè)生，充滿了理想、充滿了抱負。但是到社會上，巨大的落差、殘酷的現(xiàn)實，讓他們感到措手不及...