應屆畢業(yè)生入職必備技能有哪些？ 請諸位職場達人聊聊步入職場有哪些技能是必備的，哪些是加分項？可以是操作技能，也可以是為人處事的，還可以是建議忠告……謝謝！ 業(yè)問特邀大咖回答： 1.時刻...

入職前已經同意薪資，入職后還能談加薪資嗎？ 拿了一家公司的offer，準備下周一入職了，但是當時談的薪資還是有點稍微低于我的預期，想問一下各位前輩，入職后還可以談加薪資嗎？ 業(yè)問特邀大咖...

離職后公積金和保險怎么處理? 準備和老大提離職，但暫時沒打算找下個東家，想問公積金和保險怎么處理? 業(yè)問特邀大咖回答： 1、養(yǎng)老保險是可以中斷的, 中間中斷無所謂,最后是累計年限的,...

離職前需要注意哪些細節(jié)？ 這段時間是跳槽高峰期，本人最近也有換工作的打算，想問一下，在我們準備離職的時候應該注意哪些細節(jié)了，比如社保問題，心態(tài)調整甚至戶口遷移啊，通行證之類的問題，還有什么細節(jié)...

怎么面試比自己牛的人？ 因為工作需要，常常在自己所處的領域內面試比自己牛的人、資歷比自己老的人，希望跟大家交流一下，學習一下經驗。 業(yè)問特邀大咖回答： 從HR和管理...

跳槽高峰期，跳槽的人都增值了，誰虧了？ 各公司間員工相互跳，都能增值不少。是什么造成了這種現(xiàn)象？公司和員工雙方都滿意了嗎？ 業(yè)問特邀大咖回答： HR強行路過 怒答此題...

跳槽高峰期，跳槽的人都增值了，誰虧了？ 各公司間員工相互跳，都能增值不少。是什么造成了這種現(xiàn)象？公司和員工雙方都滿意了嗎？ 業(yè)問特邀大咖回答： 作為HR，每次離職面談時聽到對方說...

作為HR，有哪些忠告是你覺得最重要，但是一般人總是忽略的？ 找工作的時候，總覺得HR難以捉摸，總有點心生畏懼。想知道HR對于求職者，都有哪些忠告？ 業(yè)問特邀大咖回答： 1、不要單看薪酬數字，...

作為HR，有哪些忠告是你覺得最重要，但是一般人總是忽略的？ 找工作的時候，總覺得HR難以捉摸，總有點心生畏懼。想知道HR對于求職者，都有哪些忠告？ 業(yè)問特邀大咖回答： 1、要跳槽，注意低調。...

校園招聘和社會招聘有什么不同？ 本人現(xiàn)在大三，常常聽到學長學姐說，要參加校招，很重要，還說現(xiàn)在3、4月份有的大公司已經開始校招招實習生了，說千萬不可錯過。但我現(xiàn)在還有課，并且我疑惑，難道畢業(yè)之...