來看看“工資8000元到手僅5000元”的真相。 一個在北京工作的人如果稅前工資是一萬元，到手的工資只有7454.3元，而公司雇傭他得花費14410元。到手工資只有公司總花費的一半多一點，剩下的都繳納給政府社保...

當你拿著三千塊的工資時，你是得過且過只干三千塊的活兒，還是想向老板證明你遠遠不止這個價？職場中有一句話叫做，“以老板的心態打工，你早晚成為公司的股東”。在你月薪三千的時候，就要像月薪八千那樣做事...

大家都在曬福利，看起來真不錯，尤其是員工文化方面，羨慕不已。其實我們這種單位的福利，基本算是大鍋飯，不上不下，沒有什么讓人激動的大禮包，但好處就是不偏不倚，大家都有，也算能安心生活。且聽我慢慢道...

在現今這樣一個“漂”的時代，求穩的心理是趨利避害的正常選擇，這也折射出人們對社會環境和市場體系的信心不足。人們在目前這種環境下，除非是考上公務員或者是進入國企，否則就覺得不穩定，沒有任何歸屬感，...

許多剛畢業的孩子總操心錢賺得太少，操心如何兼職如何開源提高收入，但殊不知，對于上班拿工資的我們，最大的開源就是自己，提高自己的能力，對自己的職業道路進行恰當的規劃，給工資帶來質和量的飛躍，這才是...

“社群經濟是粉絲經濟的進化，是粉絲經濟的發展的更高階段。”——《社群經濟：移動互聯網時代未來商業驅動力》一書中曾這樣寫道。作為粉絲經濟的重要表現形式——網紅經濟，由于資本的進入被推上了前所未有的...

每推出一款游戲，都如同一次創業。 這話一點都不夸張，同樣是滿懷希望，同樣是花費了巨大的投入，同樣是賭一個絢爛堂皇的未來。再沒有比推出一款游戲和創業更相似的了。 根據統計，在中國市場上，手...

供應商心態1 ：建立核心競爭力——快速學習 對于供應商來說，要在眾多競爭對手中得到甲方的青睞，必須有自己的核心競爭力：價格、產品優勢、服務。同樣，在職場中，想贏得談判籌碼，首先要學習彌補不足，成...

為什么客戶對你說的話毫無興趣，為什么你要售賣的產品無人問津?你是一個只會站在原地說“我們的產品很棒”的銷售嗎?你自覺對待客戶比上帝還上帝，可客戶卻覺得你比浮云還浮云，為什么這樣?如果沒有一個合適的時...

分割時間段，去除總結恐懼癥 寫總結總是讓人頭疼，這樣的抱怨時常在我們耳邊響起：有啥好總結的呢?每天7 點起床，8 點上車，9 點刷卡，干活，吃飯，干活，下班。天天如此，不是嗎?是的，如果把每一天的工...