經(jīng)濟(jì)衰退使我們認(rèn)識(shí)到只有工作才是家庭財(cái)政穩(wěn)定的真正來源。“工作財(cái)產(chǎn)”從來沒有像此刻這樣受到人們的投資重視。 審時(shí)度勢”這三方面表現(xiàn)出來。 四內(nèi)因、四外因通過一定比例勾兌在一起之后表現(xiàn)出來的三...

一 給你布置很多工作，是你的不是你的你都做。 美其名曰重點(diǎn)培養(yǎng)，全面鍛煉。 你做得多就錯(cuò)的多，然后擇機(jī)拿錯(cuò)誤批判你。 誰叫你當(dāng)初不抗議任務(wù)多呢？ 所謂老牛也能被活累死，不怕你不叫苦，就怕你叫苦。 悶聲...

挑戰(zhàn)一：如果下屬“越級(jí)報(bào)告” 在傳統(tǒng)的觀念里，“越級(jí)報(bào)告”通常不被允許，但是現(xiàn)在以E-mail鏈接的企業(yè)交流網(wǎng)中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這種情況，一封郵件同時(shí)發(fā)送給很多人，其中既包含了直屬主管，同時(shí)也包含主管的...

我們活在一個(gè)充滿事業(yè)恐慌的時(shí)代，就在我們認(rèn)為自己已經(jīng)理解我們的人生和事業(yè)時(shí)，真實(shí)便來恐嚇我們。現(xiàn)在或許比以前更容易過上好生活，但卻比以前更難保持冷靜，或不為事業(yè)感到焦慮。今天我想要檢視，為何我們...

在新千年開啟，中國工作人正一路驅(qū)策向前時(shí)，我們發(fā)現(xiàn)，人們的工作越來越投入和縱情，投入不單單體現(xiàn)在盡情享受工作上，也體現(xiàn)在對(duì)“工作感”的全新解讀上：工作不僅僅是謀生的手段，甚至不僅僅是自我實(shí)現(xiàn)的方...

衡量人在職場成功與否的一個(gè)重要因素是你對(duì)于權(quán)威的態(tài)度。 然而有這樣三個(gè)職場定律我們不得不正視:一、除非做老板 否則你永遠(yuǎn)都會(huì)有上級(jí) 永遠(yuǎn)不可避免跟上司處理關(guān)系；二、跟上司關(guān)系處理得好的人的確在...

條件不好，你們身邊經(jīng)常碰得到，比如做生意碰到淡季，比如同事不好，同行不好，大的環(huán)境不好很多，相信滿意的人肯定不多。只是在一樣的不好條件下，有些人起來，卻是有些人倒下去，甚至是永遠(yuǎn)起不來了。 ...

新時(shí)代的女性，不僅要有自己的事業(yè)、自己的理想、還要有自己的一套理財(cái)計(jì)劃。究竟女性該如何理財(cái)呢？女性理財(cái)最簡單的方法就是將工資分三份來管理，包括生活費(fèi)方面、儲(chǔ)蓄方面、投資理財(cái)方面。 1、生活費(fèi)方面，...

今天，90后已經(jīng)成長為人口總數(shù)達(dá)到2.3億的龐大群體，占互聯(lián)網(wǎng)人口比例的50%。到2030年，將會(huì)占到整個(gè)社會(huì)消費(fèi)貢獻(xiàn)的30%。“研究90后，了解他們關(guān)注的熱點(diǎn)和趨勢，對(duì)整個(gè)商業(yè)形態(tài)和未來商業(yè)設(shè)計(jì)都將有很大的啟示...

社會(huì)消費(fèi)品零售增速最快的地區(qū)，往往是居民收入額較低、收入增速卻增長較快的地區(qū)。低收入地區(qū)居民收入增長較快，剛性支出多，高收入地區(qū)居民收入增長也快，但因基數(shù)太大，所以消費(fèi)增速低。 根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布...