來公司一年半多了，上司人不錯，最近問我對今年的薪資（加薪）有什么要求和期盼，公司的調(diào)休漲幅百分之8到15， 我該如何回答？說太高怕為難上司，說太低憋屈。上司肯定是會為我爭取我的理想值，但還是要看去年...

怎么開頭呢？先自我介紹吧，我今年23歲，是某大型建筑施工類的一名普通員工。 在外人眼里，我們是屬于“收入高，福利好”的一部分人。但是實際呢？我們一般是早上七點上班，晚上工人下班了，我們要...

進(jìn)新的公司，對環(huán)境都是陌生的，對人都是不了解的，我很少主動說話，怕說錯話，而且公司都是女的，日子也就這樣表面看似平靜，其實這其中存在很大問題，領(lǐng)導(dǎo)讓一個在公司工作七年的老員工帶會我，之前我做采購...

一個部門，大家都做差不多類型的工作， 我自認(rèn)為工作很認(rèn)真，加班也不少，老板交待的任務(wù)也完成了。 天天累得像狗一樣。。。 錢少一點也就算了，差這么多拿人當(dāng)猴耍啊。 就因為他是新進(jìn)來的嗎？就因為當(dāng)初談薪...

本人很忠心的在一家集團(tuán)公司從事了兩年的行政專員。從08年畢業(yè)干到現(xiàn)在，工作表現(xiàn)尚算不錯，去年拿了優(yōu)秀員工獎。 可是工作加量，工資卻上升緩慢，兩年了，除了轉(zhuǎn)正的時候的一次加薪，到目前，今年的...

公司有規(guī)定，辦公室人員年終獎為2個月工資 現(xiàn)在有一同事離職，要求支付年終獎（按照在職時間的與全年的比列支付）， 大家在的公司是怎么操作的，中途辭職年終獎是有還是沒有？

因為之前我一直失業(yè)，所以有個公司要我，我就浮上來了，工資很低很低，而且不給上保險的，一個月沒有休息的日子，去別的公司面試也得請假去，比較麻煩，公司很小，只有幾個人而已，沒有上升的空間，。而且對于...

我不知如何修改頭像和名字

打算到貴公司求職，不知好不好進(jìn)

在學(xué)歷,能力各方面滿足企業(yè)要求的情況下。面試直薪水開高了，HR會和你講價錢，讓你降價；薪水開低了，HR只會偷笑，即使比公司相同崗位低很多也不會幫你漲價。 而且以后加薪都是在這個薪水乘以百分比。 最后總...