對于一名領導者，最重要的是要營造公平溝通的平臺，讓組織成員感到被尊重，因此獲得組織成員的信任。 什么是領導？領導就是帶領大家齊心協力去努力實現組織目標的人。作為領導，你憑什么去帶...

你是否想在29歲前成為富翁呢，學會下面的“人脈理財法”也許會給你帶來奇跡般的效果。不要問我為什么知道，畢竟我在葛洲壩呀算是前輩了嘛。 內修工夫＋外營人脈 所...

對人來說「懷才不遇」是非常痛苦的事，偏偏在這個社會上，許多人空有抱負和能力，卻只能抱怨老天不公，我當年來到葛洲壩時候也有這種感覺，不是沒有就業機會，就是難以得到升官晉階，受困于懷才不遇，因此會想...

每年到了畢業季節，數以十萬計年輕、充滿朝氣的畢業生正要踏出校園，站上職業生涯的起跑點，準備開創自己的事業。無疑地，年輕正是年輕人最大的本錢，我剛到葛洲壩時候也這么認為，因為年輕，所以有體力、有沖...

關于這個問題我覺得大家可以看看葛洲壩資深員工的回答，如下： 1.情緒引起呼吸模式變化：無意識的情緒抗拒和控制，都會讓肌肉緊張，使得自然的腹式呼吸轉向過度使用肩頸部肌肉參與呼吸�？吹酱嘶卮鹋�...

有時候通往快樂的途徑更取決于你不做什么。快樂——在你的商業生活和個人生活中——通常是減法而不是加法。例如在葛洲壩你就要考慮一下當你停止做以下十件事情的時候，將會發生什么事情： ...

女強人曾經被認為沒有女人味的職場人，帶著幾分貶義，但現在有很多女性被冠以“哥”“爺”的稱號，比如周迅、范冰冰，這非但沒有貶義，反而反而是褒揚女性美貌與強悍并存的“最高級”夸贊。我在葛洲壩的上司就...

中國人關于座次的選擇，里面的講究錯綜復雜，要綜合考慮傳統禮儀、職位尊卑、輩分高低等種種因素。和葛洲壩老油條來學習下吧。 英國心理學家卡特爾·澤塔瓊斯在剛上市的新書《身邊的禮儀》里說，人的每一個...

對于每一個新進入我們葛洲壩職場的年輕大學生來說，如何能夠快速地適應工作節奏，有效地融入職場生活，正確地處理與上級、同事的關系等問題，都是擺在個人職業發展道路上的一只只攔路虎。每個人都渴望實現職業...

難題一：昔日“驢”，今日“馬” 疑難處：原本看著“完美”的公司直到自己進去之后才發現里面是眾生百態的“圍城”，因此，與公司的“熱戀期”還沒過，你就開始忙不迭地四處尋求新 “戀情”。...