每個(gè)人做任何一件的第一次真的很重要，第一次意味著你走向成熟，但第一次往往給人一個(gè)最好的啟示和提升作用，可能第一次是錯(cuò)誤的，可能是幼稚的，失敗的，但第一次你做過(guò)的事都是有助于你下一次更重要的輔助。...

畢業(yè)生找個(gè)心儀的工作很難，東奔西跑必不可少，但是就業(yè)還有好幾道坎需要買(mǎi)過(guò)去，畢竟咱們要拼實(shí)力，不拼爹。 第一道坎，就是“人脈”。人脈是就業(yè)的豐富資源，有說(shuō)了算的關(guān)系，無(wú)論你上的什么學(xué)，學(xué)得怎么...

職場(chǎng)人在工作之余再給自己充充電，提升自己自然是件好事，可是職場(chǎng)充電可不能盲目。充電也要選擇適當(dāng)?shù)臅r(shí)間，盲目選擇充電，不但耗費(fèi)了自己大量的精力和金錢(qián)，而且還可能會(huì)使自己失去方向。 誤區(qū)1：證...

辦公室有時(shí)就是一個(gè)小社會(huì)，同事就是這個(gè)小小社會(huì)的成員。如同社會(huì)上人際交往存在一些忌諱一樣，同事之間的相處也存在一些忌諱的地方。忽視這些，你的同事關(guān)系就容易出現(xiàn)問(wèn)題。 在與同事的相處中，有一些行...

面試官們，真的很喜歡很喜歡用各種奇葩問(wèn)題來(lái)刁難求職者，比如「領(lǐng)導(dǎo)的指示錯(cuò)了，你怎么辦」這類(lèi)問(wèn)題，身邊更是有太多太多的求職者被這種問(wèn)題給難住了。究竟該怎么回答呢？ 面試的時(shí)候，HR 問(wèn)：“在處...

職場(chǎng)中常有這樣的熱心腸，對(duì)別人丟來(lái)的任何工作大包大攬。然而，老好人往往成了職場(chǎng)受氣包。想想你是不是這種人？做好分內(nèi)的工作后還有數(shù)不清的額外任務(wù)，感覺(jué)分身乏術(shù)？一次兩次可以，時(shí)間久了，任何人都會(huì)覺(jué)...

想要在職場(chǎng)生涯中給為順暢，那么“學(xué)會(huì)溝通”是一門(mén)必須課程，初來(lái)乍到有很多東西要學(xué)， 所以職場(chǎng)新人們一定要勇于跟別人溝通，不要有回避的情緒，只要邁出第一步，那么接下來(lái)的溝通變得簡(jiǎn)單、有效。 ...

在辦公室內(nèi)，白領(lǐng)女性和男同事并肩共事，無(wú)疑也是一門(mén)公共關(guān)系學(xué)。那么，辦公室女性如何才能更好地與男人為伍呢？ ——收集公事情報(bào)。白領(lǐng)女性和男同事共事時(shí)，要仔細(xì)聆聽(tīng)他們的談話(huà)，以便從中獲得有...

女性在求職的過(guò)程中個(gè)，往往會(huì)犯一些不必要的錯(cuò)誤導(dǎo)致自己求職失敗。 不相信自己是優(yōu)秀的 女人容易過(guò)高地（有時(shí)是不合情理地過(guò)高）要求自己。甚至那些很優(yōu)秀的女人也有可能過(guò)低地評(píng)價(jià)自己。舉例來(lái)...

來(lái)中鐵某單位一年半了。因?yàn)槿瞬诺娜笔Ш妥约旱囊恍┡�力，到了技術(shù)主管這位置。但是從我來(lái)，單位效益就一直不好，干的也是站改這種小項(xiàng)目，來(lái)工地給工人師傅做完技術(shù)交底，盯控一下他們，然后就坐在工地了。自...