對(duì)許多蘋(píng)果粉絲來(lái)說(shuō)，在蘋(píng)果零售店Apple Store工作簡(jiǎn)直是莫大的榮幸，但真正的工作人員卻不這么看。相反，他們覺(jué)得這份工作收入低，晉升空間小，而且工作氛圍有點(diǎn)“邪教”的意味。 近日，外媒對(duì)英國(guó)Apple ...

硅谷高智商技術(shù)人才薪酬高已不是什么秘密，軟件工程師就是薪水高的代名詞。一般來(lái)說(shuō)，科技公司的雇員收入分成4塊，分別是基礎(chǔ)薪水、股權(quán)激勵(lì)、年度獎(jiǎng)金以及簽約獎(jiǎng)金（SigningBonus)。科技公司為技術(shù)人員提供的...

12月15日凌晨3:00，美國(guó)宣布了一件大事，沉寂了一年的美聯(lián)儲(chǔ)加息25個(gè)基點(diǎn)，美國(guó)聯(lián)邦基金利率從0.25%-0.5%上升至0.5%-0.75%。這是十年半以來(lái)美聯(lián)儲(chǔ)的第二次加息，符合市場(chǎng)預(yù)期。 美聯(lián)儲(chǔ)加息一次...

潛力才是能力的DNA，所以越來(lái)越多的HR意識(shí)到招聘高潛力人才，在長(zhǎng)遠(yuǎn)看來(lái)是更明智的選擇。那么如何在面試中識(shí)別&工作中留住高潛力人才？本文給你答案。 潛力成為識(shí)人新標(biāo)準(zhǔn)--- 人才識(shí)別經(jīng)過(guò)了...

實(shí)際上，你的定位類(lèi)型，早就已經(jīng)決定你的薪酬天花板在哪里了，不管多努力，基本很難突破。我們不妨來(lái)分析一下。 1. 投機(jī)型：追求的賬面價(jià)值最大化。人才市場(chǎng)，還不是一個(gè)完全信息對(duì)稱(chēng)的市場(chǎng)。所以，...

為了招人，它曾開(kāi)出高于對(duì)手兩倍、三倍的工資挖人，公司管理層甚至曾承諾，在上海工作滿(mǎn)6年的員工將給一套住房。一年多來(lái)，它幾乎無(wú)所不做，甚至超過(guò)騰訊的勁頭。但半年后它開(kāi)始大量裁員。 這是一...

先說(shuō)一個(gè)小道消息吧，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)人才市場(chǎng)上最緊俏的兩個(gè)崗位，一個(gè)是程序員，一個(gè)新媒體。新媒體難到什么程度，我不清楚，但招一個(gè)好的程序員多難，我是有概念的。 前段時(shí)間調(diào)研了一家創(chuàng)業(yè)公司，他們...

凌晨5點(diǎn)，新兵劉邦在上廁所時(shí)決定，逃出去。 這不是一場(chǎng)蓄謀已久的逃跑行動(dòng)——只是在過(guò)去的幾個(gè)小時(shí)里，接到女朋友要分手的消息，劉邦的腦袋一直嗡嗡作響。他只想跑出去當(dāng)面找她問(wèn)清楚。當(dāng)最終確認(rèn)“女友...

因?yàn)樽罱�秋招到了尾期，公眾�?hào)后臺(tái)又有很多對(duì)外漢語(yǔ)的朋友給我留言咨詢(xún)“為什么對(duì)外漢語(yǔ)老師的工資會(huì)這么低”這樣的問(wèn)題。說(shuō)實(shí)話(huà)，以我的年齡和資歷我是沒(méi)有資格回答這個(gè)問(wèn)題的，但是做自媒體的目的還是記錄不...

招聘難，難于上青天吶！ 看了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷， 做了無(wú)數(shù)分析比較， 面了無(wú)數(shù)個(gè)應(yīng)聘者， 被放了無(wú)數(shù)次鴿子， 被用人部門(mén)玩命催促， ........ 最后，終于找到兩個(gè)比較適合的 一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富，一...