我之前在北京做了兩年的游戲（數(shù)值策劃），打算從事工程造價(jià)，現(xiàn)在在學(xué)習(xí)考證，看見獵聘網(wǎng)的高新，頓時(shí)壓力很大，但也知道了自己的方向和目標(biāo)，自己想成為一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的人，但是現(xiàn)在在一家建筑公司干投標(biāo)，不...

前幾天，發(fā)過(guò)一貼，是講我朋友被新請(qǐng)的副總調(diào)離。與原倉(cāng)庫(kù)文員調(diào)換了職位。 我?guī)退�在網(wǎng)上發(fā)貼后，看了朋友們的建議，她覺得也要行動(dòng)起來(lái)。她不好直接找老板面談，于是發(fā)了郵件，我看了文筆很好，很誠(chéng)...

人力資源總監(jiān)是企業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)管理者之一，應(yīng)具備哪些領(lǐng)導(dǎo)才能？

沒(méi)有完美的簡(jiǎn)歷，只有企業(yè)需要的簡(jiǎn)歷 ，也許求職者的簡(jiǎn)歷很完美，過(guò)往所在的公司知名度高，業(yè)績(jī)出眾，完全能夠勝任所申請(qǐng)的這個(gè)職位所有的要求，但心儀的公司就是沒(méi)有給一個(gè)面試機(jī)會(huì)。求職者是否注意到，職位...

今天剛進(jìn)華潤(rùn)怡寶就接到之前一家面試了兩次的公司電話，說(shuō)這周會(huì)安排一次復(fù)試是老總面試，我很想去那家上班，他家是簡(jiǎn)餐連鎖的那種，食品材料采購(gòu)，覺得餐飲業(yè)是有發(fā)展前途的，以后跳槽也好找工作，現(xiàn)在上班的...

炎熱的夏季投遞了一些簡(jiǎn)歷都沒(méi)回音啊， 是不太匹配公司用人部門的需求，還是公司預(yù)計(jì)集中面試，不得而知。 ( 從事PIE工作或制程改善的職位 )

本人有兩年左右的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，主要負(fù)責(zé)招聘方面，本科人力資源專業(yè)，但是對(duì)法務(wù)更感興趣，已通過(guò)司法考試，目前所在公司法務(wù)體系不是很完善，只有一個(gè)法務(wù)人員，發(fā)展空間一般。想問(wèn)一下如何才能順利的轉(zhuǎn)...

我最近還在職，所以每天晚上回來(lái)投簡(jiǎn)歷，感覺都沒(méi)什么公司給我面試電話，我感覺好多公司我是可以勝任的。所以想問(wèn)問(wèn)，是否我投簡(jiǎn)歷時(shí)間不恰當(dāng)。還有，周五投簡(jiǎn)歷，HR是不是周一幾乎就看不到我簡(jiǎn)歷了，因?yàn)橥兜?..

做了兩年招聘行業(yè)的銷售，想轉(zhuǎn)型做HR。如果是大公司，會(huì)接受有這樣工作經(jīng)歷的人做HR嗎？

在求職的過(guò)程中怎樣通過(guò)公司簡(jiǎn)介或是面談了解單位的需求和自己的能力匹配呢？在求職的過(guò)程中求職者總是很被動(dòng)，因?yàn)樗�不知道用人單位的要求，而用人單位卻對(duì)自己的用人要求了如指掌。對(duì)溝通或是應(yīng)試就會(huì)有很多...