在一個企業，留住人才大概是管理者最頭疼的事了。似乎工資也挺高，壓力大家都一樣，為什么離職率高居不下？看中國水利水電老手怎么說。 一、一個老板的困惑 蔣蕓挺怕...

職場既是一個講究團隊合作的舞臺，也是一個充滿摩擦、競爭和矛盾的空間，也就是說得罪人的幾率很大，純粹的八面玲瓏，個個都不得罪的“完人”是不可能存在的。下面看中國水利水電資深員工的分享。 ...

在辦公室里，一定會有各式各樣的人,有好人也有怪人，好人我們應該好好相處，怪人應敬而遠之，今天我們就來和中國水利水電的各位談一談辦公室四大毒人素描，以及如何提防這些人。 第一類...

隨著經濟和文化的發展，處于職場的人們越來越注重公司的福利，職場軟福利你知道哪些？你最期待公司給你的什么福利？或者說你最看重公司的哪一點？下面就和中國水利水電的各位來談一談職場軟福利你知道哪些。 ...

很多白領換行后，都出現各種心理疾病，因為沒有做好換行準備，導致心理出現問題。那么，白領換行易現心理問題有哪些呢？下面看中國水利水電老員工分析。 1、患得患失 你已經上交了辭呈,但你總在患得...

在未來社會發展中，對人才素質的要求越來越高。作為從事人力資源――企業和社會第一資源開發管理的負責人，人力資源經理要具備什么？下面和中國水利水電老員工一起看看。 1、人力資源經理要有經營意識...

職業倦怠癥指個體在工作重壓下產生的身心疲勞與耗竭的狀態，是個體不能順利應對工作壓力時的一種極端反應。所以年底上班常遲到或是職業倦怠。下面和中國水利水電來看看怎么應付這樣的倦怠。 1、對工作喪...

每個人都希望自己練好口才，因為口才可以打造心儀已久的財富和人生夢想。那么我們在職場如何鍛煉口才呢，下面中國水利水電小編為你介紹。 1、通過朗讀朗誦鍛煉口才 自己讀書,大聲地讀出來。每天堅...

工作狂，一般是指隨時隨地、無時無刻不在工作的人，不停、不分時間、不分晝夜的工作。下面中國水利水電老手為您分析為什么工作狂竟然是一種心理變態。 1、工作狂,一般是指隨時隨地、無時無刻不在工作的...

剛入職場的學生們，不太適應工作生活和學習生活之間的落差，總是出現錯誤。那么，我們來看看中國水利水電給剛畢業菜鳥的幾個建議。 1、實現角色轉換 企業與學校相比,兩個組織的文化和目標都是不一樣...