我是理工的，想進(jìn)你們單位，要怎么進(jìn)

我從畢業(yè)后在一家大型家電企業(yè)工作了12年，主要是做人力資源的培訓(xùn)工作，由于感到在老公司職業(yè)發(fā)展有限，到培訓(xùn)經(jīng)理之后很難再向上發(fā)展，雖然領(lǐng)導(dǎo)提出了挽留，基于種種原因還是選擇了辭職。于是選擇了應(yīng)聘到了...

我是一名人力資源主管，匯報(bào)給部門人力資源總監(jiān)。去年轉(zhuǎn)崗來做招聘模塊。在公司也有兩年了，HR總監(jiān)是位40多歲的女上司，比較強(qiáng)勢(shì)。她最近跟我提出一個(gè)計(jì)劃 ：就是匯總我們目前工作當(dāng)中遇到的困難和棘手的問題...

大家好！ 本人有外資7年的生產(chǎn)/制造工程師外企經(jīng)驗(yàn)，不僅負(fù)責(zé)日常訂單生產(chǎn)及人員、產(chǎn)線管理，還負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)方面的工作。 年初時(shí)應(yīng)聘一家公司產(chǎn)品工藝工程師職位，但到崗后被領(lǐng)導(dǎo)更換為生產(chǎn)主管，最為奇...

500強(qiáng)知名合資企業(yè)，氛圍偏國企一些，我靠自己通過了一層層面試，人才測(cè)試等，人事經(jīng)理表示了對(duì)我很滿意，用人部門領(lǐng)導(dǎo)也很欣賞，人事經(jīng)理明確通知會(huì)錄用，在家等offer過程中，臨快要體檢了，突然通知我，審批...

本人現(xiàn)國內(nèi)知名央企培訓(xùn)處長(zhǎng)，想到金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展，應(yīng)聘培訓(xùn)總監(jiān)、經(jīng)理職位。自認(rèn)為優(yōu)劣勢(shì)條件如下： 1．劣勢(shì)：初始學(xué)歷低；年屆四十（但心態(tài)和干勁未必比30歲的差，否則這個(gè)年齡和位置也不會(huì)放棄目前較...

自畢業(yè)至今，一直在國內(nèi)一家大型建材上市企業(yè)工作，如今已工作將近6個(gè)年頭，工作開始的前兩年里，一直從事企業(yè)管理，后來調(diào)到集團(tuán)下的貿(mào)易板塊，前期從事物流發(fā)運(yùn)工作，后來轉(zhuǎn)至煤炭銷售市場(chǎng)開拓部門，再后來轉(zhuǎn)...

設(shè)計(jì)師職位，在過了HR M的首肯后，和Design Manager有兩輪的電面，明天是終面，煩請(qǐng)高手指點(diǎn)！最近公司各部門進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整，我所在部門也在調(diào)整之列，部門領(lǐng)導(dǎo)換了，編制也擴(kuò)大了很多。新任的部門領(lǐng)導(dǎo)...

周末加班時(shí)間充裕，矯正定位下自己的職業(yè)角色！ 緣起：在經(jīng)歷銷售和銷售管理之后，因?yàn)閷?duì)培訓(xùn)職業(yè)的崇敬，我確定自己走上了培訓(xùn)師這條路..... 緣來：來公司，一開始協(xié)助人力資源部門做集體面試主持，近百場(chǎng)的...

投了一些，沒什么動(dòng)向。面試的時(shí)候有的總監(jiān)建議我先去公關(guān)公司，說新媒體這塊兒和傳統(tǒng)媒體差很多。 或者還想去一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，可能自己沒找對(duì)企業(yè)還是怎么樣，一直不是很順利。希望進(jìn)來指點(diǎn)下。 想在九月之...