假如你用過原型法，你就會明白失敗是完善原型系統(tǒng)的必須。當(dāng)你設(shè)計(jì)的原型最初有70%成功保證的時(shí)候，貫徹你的想法，并從錯(cuò)誤中得到資料，用于進(jìn)一步改進(jìn)系統(tǒng)。創(chuàng)新需要失敗，但是學(xué)校卻在教導(dǎo)我們規(guī)避失敗。我們...

一遍遍得修改，一次次的被駁回，被虐千百遍，可就是通過不了，咋辦？繼續(xù)改唄！領(lǐng)導(dǎo)是上帝，客戶是上帝，唯有我們是路邊的小野草。雖說，工作反復(fù)被打回很令人懊惱，可為了咱們的飯碗著想，還是得捏著鼻子，忍...

每個(gè)職場人都希望自己能有平坦順暢的職業(yè)發(fā)展道路，然而，很多職場新人卻頻繁換工，短短時(shí)間踏足多個(gè)行業(yè)卻反而一無所獲，就算是在職場打滾幾年的中層員工，也難免會面臨職場困惑和迷茫。因此，一開始就做好完...

不要談?wù)撟约海�更不要議論別人。談?wù)撟约和�往會自大虛偽，在名不副�?shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事。 一、管...

職場大了，果然什么老板都有。有多少混跡職場江湖的前輩忍受著各種奇葩老板身體力行地告誡我們：選對公司不如跟對老板。 一、無理且沒有擔(dān)當(dāng)?shù)纳纤?現(xiàn)如今在各種公司里，連實(shí)習(xí)生都在被當(dāng)做CEO用，何況你一個(gè)正...

從一個(gè)草根出身的，默默無聞的普通職員，到一家世界500強(qiáng)公司的企業(yè)高管，在《杜拉拉升職記里》，很多人羨慕杜拉拉的升職之路，可誰又知道其背后付出的艱辛。作為新生的你，如果想要四年后像杜拉拉一樣升職無憂...

對于白領(lǐng)來說，在公司里有的員工經(jīng)常遲到，老板批評、同事提醒，都不大管用，還總是找借口，比如堵車了、表慢了，或鬧鐘沒響睡過頭了，人稱“常有理”。 上班遲到是生活中常見的現(xiàn)象。心理學(xué)家研究...

多了解自己一些，知道哪些對自己是重要的，比如有趣、自由還是孝順、財(cái)富。你每天做的很多事，你清楚地了解它們和你的關(guān)系，于是你變成了自己和工作的主人，而不是“被”工作的狀態(tài)。當(dāng)你清晰地知道自己要什么...

1．了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略 只有從更高的大局的角度去了解公司，你才能夠?qū)�公司充滿信心，也會找到自己的定位和今后努力的方向，這樣個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)就會有機(jī)的融合到一起，自己與公司共同成長。所以，在參加...

一.猜疑心理： 有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風(fēng)捉影，說三道四，如有些人托朋友辦事，卻又向其他人打聽朋友辦事時(shí)說了些什么，結(jié)果影響了朋友之間的關(guān)系。 ...