案例分析——大學生求職受騙案例

一、利用招聘，誘騙大學生踏入非法“傳銷”陷阱

張某、吳某、李某（女）是在同一高校上大三的美術專業的同班同學。2013年2月的一天，認識張某的周某從廣州打來電話，說他現在是廣州一家廣告公司的業務副經理，近來因業務發展，急需招聘美術、廣告設計方面的專業人才，希望張某和他的同學能利用寒假機會，來廣州實習打工，月工資二千多元。如果覺得可以，畢業后可去該公司工作。張某便與同學吳某、李某三人一起到了廣州。第二天，周某拿來合同書讓他們每人填寫了一份，并說：“您們現在已與公司簽訂了合同，明天就正式上班，但每人要交押金3千元。如辭職離開公司，押金隨時如數退還”。三人一想，既有熟人，又有合同和承諾，便從準備交學費和生活費的錢里，拿出3千元交了押金。當天下午，周某就帶三人開始崗前“培訓”。“培訓”并不是講廣告設計等工作方面的事情，而是講怎樣賺錢，怎樣暴富和賺錢要不擇手段以及“發展下線、金字塔”理論等等。在這樣幾次的“培訓”、“洗腦”中，主講的這些人慢慢地就撕掉了遮羞布，“傳銷”的面目暴露無遺。經過幾天“培訓”、“洗腦”后，公司讓他們“上班”，就是打電話、動員蒙騙您認識的、想找工作的人來“工作”。他們三人就這樣上了“賊船”。轉眼到了開學，他們也沒有回校上課。學校向家里打電話尋找時，家里才知道孩子還沒去學校報到，吳某、李某的家長忙從廣州把二人追回送到學校。此時，他倆一分錢也沒掙下，反而連押金也沒有要回來，前后每人共被騙了四千多元。而張某卻鐵了心，死心塌地地走下去，最后被學校除名。

【分析】非法傳銷組織誘騙學生參與非法傳銷活動的途徑主要有兩種：一是通過已經參加非法傳銷的受騙者的同學、朋友向其灌輸“金錢是多么重要”，“傳銷如何好”，“掙錢又快又多”，“要相信傳銷組織是不會騙人的”等等，把學生騙到外地。二是利用畢業生急于擇業的心理，冒充用人單位與學生聯系，騙得學生信任，將學生騙至外地。非法傳銷組織誘騙學生的主要方法是：將學生騙到外地后以高回報和“參與創業”為誘餌，采取洗腦、上課、談心、感情交流等方式，騙取他們的高額傳銷培訓費并誘使其參與非法傳銷，同時讓已被“洗腦”的學生，誘騙更多的同學參加非法傳銷；對于不被其所誘的大學生就限制其人身自由，強迫學生給家人、同學打電話，稱自己有病或聯系工作寄錢到他們的帳號。

【提示】大學生被非法傳銷組織所騙受困的原因主要有：一是大學生自身防范意識薄弱，輕信他人上當受騙；二是對同學、朋友的介紹過于信任，沒想到熟人還會騙自己；三是就業壓力過大，擇業時放松了必要的警惕，輕信以用人單位身份出現的非法傳銷公司；四是個別學生存在不勞而獲的思想，被非法傳銷組織宣傳的高額回報引誘，甘愿從事非法傳銷活動。

二、收取保證金，詐騙大學畢業生

2013年5月中旬，馬上要從甘肅省服裝學校畢業的中專生韓小花（化名）開始為找工作忙活了，為了找到一個合適的工作，韓小花連日奔波于各類人才市場。這時候，一家名為“武漢市廣彤貿易有限責任公司蘭州分公司”的企業招聘啟示進入了她的視野，經過初步了解，這家公司提供的崗位是商場里的營業員，兩個月的實習期間，月工資600元加提成，轉正后月工資800元加提成，如果營業情況好，每個月的收入可以達到2000元左右。作為一名剛剛畢業的中專生，這樣的待遇對她來說，著實是很大的誘惑。但韓小花了解到，進這家公司，每人要收取200元的服裝保證金，用于制作工作服，離開公司的時候，200元可以原封退還。“現在社會上各種招工騙局比較多，都是要收各種保證金，會不會是騙局？”但是又一想，“廣彤公司是在一家比較正規的人才市場發布的消息，應該不會有問題。”為了慎重起見，韓小花決定等一等。接下來的幾個星期里，韓小花發現，這家公司仍然一如既往地在人才市場上招聘工作人員，不僅如此，蘭州市一家較有影響的地方報紙也發布了廣彤公司的招聘啟示。不愿放棄這樣一個好的機會，韓小花決定去試一試。5月下旬的一天，韓小花來到了位于蘭州市城關區某大廈廣彤公司的辦公地點參加面試，同時前來應聘的人有100多名，有些還是重點大學的畢業生。韓小花說，一些應聘者為了安全，還專門到工商部門看了廣彤公司的營業執照，沒有問題，在這種情況下，韓小花和許多應聘者對這個公司深信不疑。面試完以后，韓小花心甘情愿的交了200元服裝保證金。6月5日，韓小花按照公司的約定來到廣彤公司的辦公地點參加培訓，但卻發現，廣彤公司和主管人員早已經人去樓空。發現上當受騙，韓小花和被廣彤公司“錄用”的其它大學生向公安機關報了案。據了解，在廣彤公司詐騙案中，有150多名像韓小花這樣的求職者上當受騙，其中大多數都是剛剛畢業的大學生。

【提示】就業過程中，騙子最感興趣的往往是金錢，只要您提高警惕，捂緊“口袋”，放好“錢包”，騙子也只能望洋興嘆，無計可施。

三、盲目簽約，不合理條款上當

王利（化名）由于急于找到工作，沒來得及仔細推敲合同里的條款，結果不但失去了這份工作還付了一筆違約金。據其稱，他與公司簽合同時還未畢業，但公司要求其進入實習期。在4個月的實習期里他賣力地工作，卻只能得到300多元錢的“實習工資”。今年5月，他以為工作已經敲定，打算回學校修完剩下的一些課程，9月再回到公司正式上班。但當他向公司請假時，公司卻以合同中“工作前兩年不得連續請假一周以上”的條款為由，認定王利違約，索要違約金。王利只好交了2000元的違約金。

【提示】簽訂協議時一定要謹慎，要認真閱讀協議中的每一條規定，反復斟酌，拿不準的要向有關法律機構咨詢后再作決定。

四、只身應聘，女大學生做家教被害

2013年7月24日，河北省石家莊市一女大學生王京（化名）在做家教時遇害身亡。今年23歲的王京，就讀于省內某知名大學，幾天前到省會某地做家教時被殺害，兇手的作案手段極為殘忍。據王京的朋友反映，她是一個文靜漂亮的女孩，從小就很優秀，從小學到大學，一直都是班干部。由于過分的輕信他人，該同學在未經認真核實的情況下，只身去應聘家教，結果遇害。

【提示】安全問題要時刻牢記，危險離您并不遙遠，就業機會有無數，生命只有一次。

五、利用求職者個人信息進行詐騙

近期以來，套取并利用求職者信息進行詐騙的案件屢見報端。毛先生日前在貴陽家中接到一長途電話，稱其在廣州讀大學的兒子在車禍中撞傷，正在醫院搶救，急需手術費5萬元。毛先生聞訊立即撥打兒子手機卻怎么也打不通，相信真的出事了。就在此時，一個自稱是兒子學校領導的人又打來電話，證實確有其事，并留下一個廣州賬號。毛先生連忙籌集了5萬元匯過去。幾小時后，毛先生終于打通兒子電話，方知上當受騙。原來，兒子不久前在網上發了一則求職應聘信息，有人自稱是某公司總經理，想招聘他做兼職。兒子便將貴陽家庭情況和電話號碼告訴了對方。誰知道對方招聘是假，套取家庭信息詐騙是真。

無獨有偶。2013年9月中旬，貴州鄒先生突然接到一個告知兒子顱內出血入院搶救的電話。鄒先生立即給遠在北京工作的兒子聯系，電話同樣打不通。鄒先生心急如焚，馬上按對方要求籌集了10萬元錢到郵局匯兌。這一情況引起了郵局工作人員的警覺，問清原由一看，發現對方提供的銀行賬號是重慶的，就明白是騙局，才沒有讓騙子的陰謀得逞。原來，鄒先生的兒子在事發當天接到多個電話，可就是沒有聲音。后來又有一個電話打來，自稱是重慶市公安局，稱他的手機號碼正被一名犯罪嫌疑人盜用，為方便調查，請他關機半天。過一段時間，他覺得事情蹊蹺，往家里打電話一問，方知上當受騙。

【提示】求職心切但莫大意，在填寫有關應聘表格時沒有必要留下家庭信息，尤其是聯絡電話等，騙子往往利用假招聘套取應聘者有關信息，從而實施詐騙。應聘者家人稍不注意，就可能落入陷阱造成損失。同時，要將案情通報給家人和親朋，告誡他們遇到類似情況時，不要輕信，不要亂了方寸，可向單位、學校查實后再做出相應決定。

六、未簽勞動合同，自身利益受損

柳明（化名）在一家外資企業工作，不僅工資待遇十分優厚，而且因為由好朋友介紹，柳明十分放心。從事工作七月有余，一直未簽訂勞資合同，經打聽企業內所有人員均未簽訂，好朋友拍著胸脯保證，柳明也沒有多想。不料一日忽被裁員，公司一分賠償金也沒給。等到想起找朋友詢問時，朋友已不知所蹤。柳明后悔莫及。

【提示】外資企業沒有與員工訂立勞動合同的做法是違反勞動法的。柳明利益受侵害，可根據法律請求賠償。

朱云（化名）大學畢業后在私企工作，檔案擱在了人才中心，由于與老板發生勞動糾紛，老板強迫她辭職，后來她找到一家行政單位的工作，為了辦保險，她去人才中心取檔案，沒想到檔案已被老板拿走。朱云將事情訴諸到勞動監察部門，勞動監察部門表示也管不了。目前這件事情過去了四年多還沒有解決。

【分析】企業能扣職工的檔案是因為檔案是計劃體制下的產物，檔案在哪個單位，員工就與之有勞動關系。《勞動法》出臺后，認為檔案已不作為員工與企業關系的唯一標志，勞動合同才是唯一的標志，檔案不在也沒關系。但檔案管理的規定要求檔案必須跟人轉移，于是強行規定人走，檔案也必須轉走。但單位要想不讓人走，扣留員工的檔案，員工也沒有辦法，雖然知道這種做法不符合規定，但管理監督機制不到位也沒辦法。勞動仲裁也不受理檔案問題，使得勞動者受到侵害時無人保護，這還會影響到失業救濟金的領取，因為不轉檔案到街道，就享受不到失業救濟金。

【提示】在簽訂就業協議和勞動合同時，一定要協調好檔案的管理問題，作為畢業生本人不要盲目到人才服務中心辦理檔案托管。

總的來說，防微甚于后悔，安全重于泰山。畢業生同學在求職的過程中可能會遇到各種各樣的安全隱患，只要您牢固樹立終身安全觀、主動預防觀、生命無價觀，系好求職安全帶，就一定會平安無事，順利實現自己的求職愿望。