面試輔導的目的是幫助候選人完美地展現他全面的素質， 以得到客戶的offer， 一旦候選人走進客戶的公司開始面試， 我們就失去了對這件事情的影響和控制力。毫無疑問，我們應當在候選人去面試之前有所作為， ...

剛畢業(yè)的小白，被HR問到理想薪資時總是不知道該如何回答. 業(yè)問特邀大咖回答： 1.從獵頭、朋友、網絡了解這個崗位的薪酬范圍，根據自己的當前薪酬和跳槽期望綜合考慮，自己給自己一個心理價格。...

“婆婆，有問題請教：我還能不能去一線城市打拼？ 2012年，我211本科畢業(yè)，專業(yè)是建筑設計，畢業(yè)后去了上海某大院從事建筑設計工作，2013年，因為不習慣高強度的工作，為了逃避壓力，一時沖動回到老家所在省會...

獵頭與企業(yè)中的一般HR有何區(qū)別？ 都是招人，差別是什么呢？ 業(yè)問特邀大咖回答： 獵頭與HR的區(qū)別很大，通過溝通的方式你能判斷他是獵頭還是HR。 通俗的來說，招聘合適的人才是獵頭和HR的主要的共同點之一。 一...

拒絕一個offer比投遞一個簡歷難，拒絕一個Offer要承擔的是選擇失誤帶來的機會成本，以及有可能看走眼下家公司所帶來的風險~ 但是！！！ 那么，有些候選人TMD拒絕我們的offer的時候，就如此云淡風輕、瀟灑自...

面試官問你的缺點是什么，應該如何回答？ 其實我不是面試，而是申請。但是我覺得差不多。譬如你想學天文學，申請上問，針對這個領域，你的缺點是什么？如何回答才能不顯得你很缺又顯得你很誠懇呢？ 業(yè)問特邀...

求各位幫忙拉新人進群麻煩了，求幫忙

4.08周六offer派暫定2家企業(yè)：亞信科技以及融易通信息技術亞信：要求本科學歷，2年以上java開發(fā)工作經驗，薪資8-15k，坐標是天河華景新城；融易通信息技術：要求3-5年java開發(fā)工作經驗，本科（14年或之前畢業(yè)）...

不論公司大小，似乎大家都默認不去打聽同事的薪資有多少，也有不少公司有“工資保密”規(guī)矩：不得泄露自己及他人的工資數額，不得打聽別人的工資數額。 那么，公司到底為什么實行“工資保密”呢？公司到底基于...

對面坐著的是面試官或者是未來的老板，你知道他們想要聽到看到的是什么嗎？你知道如何讓談判最終達成自己的愿 望嗎？真正的薪酬談判，也許你從來不了解。 從原公司跳槽的 scallet 花了幾個月的時間物色新...