很多葛洲壩在職場奮斗拚搏多年的人，常常會(huì)困擾于自己每天早起晚睡并以事業(yè)為重，時(shí)常是第一個(gè)到單位又是最后一個(gè)下班，經(jīng)常是連星期天都沒有休息而在加班加點(diǎn)工作，然而，自己升職和加薪的機(jī)會(huì)總是達(dá)不到想象...

過分注意自己形象的女同事 女人愛美是天性，本無可厚非。但是，日常工作我們走進(jìn)很多辦公場所，會(huì)時(shí)常看見女同事每天都打扮的花枝招展，即便是必須穿工作裝，也是涂脂抹粉珠光寶氣，有些女同事還...

一個(gè)朋友想請假。到領(lǐng)導(dǎo)辦公室，先問，“今天心情好嗎？”領(lǐng)導(dǎo)說，“怎么了？”朋友答，“如果心情好，我就說一件事，如果心情不好，就改天再說。”領(lǐng)導(dǎo)突然來了興致，假也就自然輕而易舉就請到了。 ...

是繼續(xù)讀書還是工作？找到的幾個(gè)工作都不滿意怎么辦？畢業(yè)在即，中國傳媒大學(xué)文學(xué)院研究生小季還在考慮最后的決定。對很多工作沒有落實(shí)的畢業(yè)生來說，畢業(yè)季并不意味著狂歡和放松。在來葛洲壩之前我和很多畢業(yè)...

同事是能使一般的工作充滿樂趣的人。極好的同事能提供幫助、同情地傾聽并能提供對于昨晚美國偶像的見解。但是有些和你在一個(gè)辦公室的人卻會(huì)礙手礙腳地傷害你的事業(yè)而不是幫助它。 以下是...

俗話說，助人為快樂之本。職場社交中人與人之間的互動(dòng)，就如同坐蹺蹺板一樣，不能永遠(yuǎn)固定為某一端高、另一端低，就是要高低交替，這樣整個(gè)過程才會(huì)快樂！一個(gè)永遠(yuǎn)不肯吃虧、不愿讓步的人，即便真討到了不少好...

初入職場，別妄想一步登天。別因?yàn)槟闶敲�牌大學(xué)，就嫌崗位低端；別因?yàn)槟闶呛�歸，就瞧不起小項(xiàng)目；別因?yàn)樽允巡抛R過人，就不屑簡單的任務(wù)。如果眼前的工作 你都不能做出彩，拿什么證明你的實(shí)力？據(jù)向陽生涯統(tǒng)...

為什么你能順利地達(dá)成某些目標(biāo)，而在另一些任務(wù)上卻遭遇滑鐵盧？在這個(gè)問題上不僅是你，我們很多葛洲壩的人都會(huì)感到不解和困惑。事實(shí)上，當(dāng)談及為什么會(huì)成功或失敗時(shí)，即使是那些睿智并卓有成就的人也感到頭疼...

專家們一致認(rèn)為，在當(dāng)前非常惡劣的就業(yè)環(huán)境之下，雇員的不良行為越來越無法為雇主所容忍——而且更可能會(huì)因這些冒犯行為遭到解雇。“對于每一位雇員，外面就有100個(gè)排隊(duì)準(zhǔn)備接替工作的人，”紐約市企業(yè)高管職業(yè)...

家里有事打個(gè)招呼，頭疼腦熱開張假條，這些似乎是大多數(shù)勞動(dòng)者常用的請假方式。但請假方式不當(dāng)不僅可能讓勞動(dòng)者丟掉“飯碗”，還會(huì)在勞動(dòng)者和用人單位間慢慢筑起一道互不信任的鴻溝。 ...