職場牢騷最大的危害在于對工作氛圍的破壞。現(xiàn)代組織都注重互幫、互助的團隊協(xié)作氛圍，團隊成員間的凝聚力、溝通力決定了組織的戰(zhàn)斗力。商場如戰(zhàn)場，不是假設(shè)，而是事實。戰(zhàn)斗力決定著組織的生死存亡。工作氛圍...

職業(yè)轉(zhuǎn)換的時機絕不是以固定的年限來判斷的，也不是因為有了什么好機會就需要做出選擇的。職業(yè)轉(zhuǎn)換，需要注意以下幾點： 一、職業(yè)轉(zhuǎn)換，不是忍無可忍，而是另有期待 我在平時做咨詢的時候，總會遇到非常...

職業(yè)生涯發(fā)展機會的分析是個人將內(nèi)外部因素相結(jié)合的過程。一般來說，個人發(fā)展的可能性受個人對外部環(huán)境認知的影響，絕大部分的發(fā)展機會并未得到個人的重視。同樣，由于人受到自身歷史思維定式的局限，在選擇職...

馬云說過：“以前我的生活是工作，以后我的工作就是生活。”或許你風華正茂，又或許你已到而立之年，只要你還“苦逼”地戰(zhàn)斗在工作前線，就說明現(xiàn)在你的生活就是工作。那么一旦面臨“突然失業(yè)”，你知道下一步...

換工作，換工作，一天也不想在這里工作了，那么人生中哪些時候我們?nèi)菀滋�槽呢，這就所需要我們懂得，所以在這個時候，我們不妨好好想想，真的離開能找到更好的去處嗎？ 其一：跳槽要注意至少在職業(yè)適用期以...

如果你對工作感到厭煩，你該怎么辦？你需要分析為什么不喜歡你的工作，你的工作真的這么讓人厭煩嗎？你真的在做自己想做的事情嗎？是不是有些人或事總是阻礙你發(fā)展？如何來改善這種情況？或許更重要的是：找到...

職場人為什么會得“壓力上癮癥”呢？作為個體的人，在理想未實現(xiàn)時，不能滿足自身和社會價值的體現(xiàn)。因此，他們會不斷地給自己加壓，通過努力工作獲得物質(zhì)上的滿足，初步實現(xiàn)社會價 值。當物質(zhì)得到初級滿足后...

青春，充滿著無限激情與活力，蘊藏著無限潛力；青春，意味著使命，詮釋著責任。 如今，越來越多的青年職工逐步走上工作崗位，為行業(yè)帶來了一股青春之風。筆者認為，激發(fā)青春正能量，要在學和做兩個方面下功...

怎樣才能順利的求到職呢？在整個求職過程中你需要注意以下四點： 1、寫求職信，要做到細心。 用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內(nèi)容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現(xiàn)給他們看...

對職場白領(lǐng)來說，升職是一件非常美好的事情，那么什么星座的員工更容易獲得青睞呢？職場是一個非常復雜的社會舞臺，領(lǐng)導賞識、自己有能力、還要有好人緣，缺一不可。“世事洞明皆學問，人情練達即文章”誰不想...